Magenta

Fachwissen aufbauen, Kreativität in die richtigen Bahnen lenken, Führung lernen und Teil eines internationalen Konzerns sein – das alles bedeutet berufliche Entwicklung bei Magenta Telekom. In einem Unternehmen mit flachen Hierarchiestrukturen bieten wir nicht nur Führungskräften interessante Perspektiven, sondern auch Generalistinnen und Generalisten sowie Expertinnen und Experten erstklassige Entwicklungschancen für eine Fachkarriere. Mit einem umfangreichen Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot unterstützen wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen. Wir bieten vielfältige Karrierechancen auf allen Karriereebenen und in allen Bereichen. Bei Magenta Telekom fördern wir gezielt Ihre Talente, um gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten.

Wer sich im Magenta Shop weiterentwickeln möchte, hat bei uns beste Chancen. Mit einem speziell für Shop-Talente konzipierten Entwicklungsprogramm bilden wir Sie zu einer echten Spezialistin bzw. Spezialisten aus. Neben dem Erlernen von Coaching-Methoden, gilt es auch bestehendes Verkaufswissen zu vertiefen und Skills als Beschwerdemanager zu festigen. Abgerundet wird die Ausbildung durch Webinare, Expert Talks, sowie ein Coaching durch einen Profi im Shop.

Berufseinsteigerinnen und -einsteigern bieten wir von Anfang an ein Umfeld, in dem sie sich entwickeln und Verantwortung übernehmen können. Wir lenken Ihre Ideen und Talente in die richtigen Bahnen. Bei Magenta sind wir besonders stolz darauf, dass sich viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens zur Führungskraft oder in eine Expertenrolle entwickeln konnten.

High Potentials erhalten mit der Teilnahme am Talenteprogramm die Chance ihre Fähigkeiten in den Bereichen Innovation, Digitalisierung und Agilität zu stärken und ihr Fachwissen zu vertiefen. Wie kann man die eigenen Stärken noch besser nutzen, um im digitalen Umfeld leistungsstark zu bleiben? Welche Arbeitsmethoden treiben die Umsetzung von Innovationen voran? Diese und viele weitere breitgefächerte Themen werden während eines Zeitraums von eineinhalb Jahren im Magenta Talenteprogramm vertieft.

Entwicklung bedeutet vor allem auch Professionalisierung. Ist eine Weiterentwicklung in ein anderes Aufgabengebiet oder zusätzliche Verantwortung gewünscht, so gibt es die Möglichkeit, sich sowohl innerhalb eines Bereiches, als auch bereichsübergreifend oder sogar international zu orientieren. Die Einbindung in internationale Projekte bietet ebenfalls hervorragende Chancen und wertvolle Erfahrungen.

Wo auch immer Ihr Karriereweg Sie hinführen soll, wir begleiten Sie bei Ihrer Entwicklung mit individuellen Maßnahmen. Lesen Sie mehr dazu unter Entwicklungsangebote.

Als Teil eines globalen Unternehmens beschäftigen wir bei Magenta Telekom derzeit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ca. 50 unterschiedlichen Nationalitäten. Allein in den letzten drei Jahren haben wir 150 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus diversen Nationen eingestellt.

Wir begrüßen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener Kulturen und schätzen die Erfahrung und das Fachwissen unterschiedlicher Herkunft. Daher setzen wir verstärkt auf internationale Teams.

Damit sich Bewerberinnen und Bewerber aus dem Ausland bei uns und in Österreich schnell zu Hause fühlen, bieten wir ein umfassendes Programm an: Ein individuelles Relocation Service unterstützt neue Kolleginnen und Kollegen bei der Übersiedelung. Mit unserem internationalen Onboarding Programm lernen neue Kolleginnen und Kollegen aus dem Ausland die österreichische Kultur und das Miteinander unter den Kollegen ganz schnell kennen. Ein wichtiger Baustein ist unser konzernweites Global German Program - eine interaktive Sprachschule in der Cloud, die sowohl Selbststudium, als auch Face-to-Face Trainings bietet.

Magenta Telekom ist Teil eines globalen Konzerns. Bei uns erhalten Sie die besten Chancen, sich auch international weiterzubilden und wertvolle Auslandserfahrungen zu sammeln. Mit unserem konzernweiten Entwicklungsprogramm X-change arbeiten Sie bis zu sechs Monate lang in einer der Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Hier profitieren Sie nicht nur vom internationalen Know-how Austausch, sondern werden auch reich an interkulturellen Erfahrungen. Da wir stetig internationale Teams aufbauen, können Sie diese Erfahrungen später optimal für Ihren Karriereweg nützen.

Mit Magenta gestalten wir die digitale Zukunft über Grenzen und Kulturen hinweg und vernetzen Menschen weltweit. Das gilt auch für unsere globalen Karrieremöglichkeiten. Ihr Karriereweg zieht Sie in die Welt hinaus? Bei uns profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und den Vorteilen eines globalen Arbeitgebers. Die Deutsche Telekom AG ist in mehr als 50 Ländern vertreten. Informieren Sie sich hier über unsere globalen Jobangebote.

Mit unseren Technologien und unserem Netz ermöglichen wir Menschen sich miteinander zu verbinden. Wir leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung der Gesellschaft und wollen dafür Verantwortung übernehmen. Wir leben eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und Toleranz. Wir stehen aktiv für Diversity:

• Vielfalt in Kulturen
  
• Vielfalt in individuellen Fähigkeiten
  
• Vielfalt in persönlichen Vorstellungen und Zielen
  

Das verbindet uns bei Magenta und ist die Basis für ein erfolgreiches Miteinander.

Frauen wie Männer erhalten bei Magenta Telekom die gleichen Chancen. Bei uns entscheiden weder Ihr Geschlecht, noch Ihr Alter über Ihren Karriereweg, sondern Ihr Engagement und Ihre Kompetenzen. Mit "Equal Pay" sorgen wir dabei für ein faires Gehalt.
Gerechte Karrierechancen ermöglichen wir unter anderem durch unsere Angebote für Karenzen und zur Work-Life-Balance. Denn wer sich um die Erziehung der Kinder oder die Pflege von Angehörigen kümmert, soll beruflich nicht benachteiligt werden. Besonders stolz sind wir darauf, dass unser Bemühen um "Work-Life-Balance" 2017 vom Familienministerium mit der staatlichen Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" anerkannt wurde. Ein buntes Spektrum an Maßnahmen hat dies ermöglicht.

Die verschiedenen Kulturen zu achten und ihre nationalen Besonderheiten für unseren Erfolg zu nutzen, ist für uns genauso wichtig, wie die Entwicklung einer gemeinsamen Identität. Unsere Teams zeichnen sich durch interkulturelle Vielfalt aus. Wir stellen regelmäßig internationale Kandidatinnen und Kandidaten ein. Damit sie sich in der Magenta Welt schnell wie zuhause fühlen, bieten wir spezielle Maßnahmen an. Lesen Sie mehr dazu unter "International".

Mit der im Jahr 2006 gestarteten Lehrlingsinitiative übernimmt Magenta Telekom als Lehrbetrieb gesellschaftliche Verantwortung. Jährlich qualifizieren sich rund 40 junge Menschen für eine Lehrstelle und schließen diese erfolgreich ab. Knapp 70% der Absolventinnen und Absolventen bleiben auch nach der Lehre im Unternehmen und entwickeln sich bis hin zur Shopleiterin / zum Shopleiter. Für unbegleitete jugendliche Geflüchtete bieten wir in Kooperation mit dem Verein lobby.16 bereits seit 2010 jedes Jahr drei Lehrstellen in einem Magenta Shop in Wien an. Damit bieten wir diesen Jugendlichen den Einstieg in die Arbeitswelt ihrer neuen Heimat und trotz schwieriger Umstände eine nachhaltige Zukunftsperspektive.

Darüber hinaus schaffen wir Arbeitsplätze für Menschen mit autistischen Beeinträchtigungen, deren Zugang zu Ausbildung und zum Arbeitsmarkt ebenfalls erschwert ist. So unterstützen wir beispielsweise Specialilsterne, einen Verein, der es sich zum Ziel gesetzt hat, möglichst viele Menschen aus dem Autismus Spektrum in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Auch mit regelmäßigen Blutspendeaktionen, unserer Zusammenarbeit mit der Volkshilfe im „Kampf gegen Armut“ oder unserer Partnerschaft mit dem LifeBall zur Stärkung der Rechte von Menschen mit HIV wollen wir einen Beitrag für ein soziales Miteinander leisten. Lesen Sie mehr zu unserem Engagement in unserem Nachhaltigkeitsbericht.

Wir bei Magenta Telekom gestalten die digitale Welt der Zukunft. Das bedeutet für uns weit mehr, als nur ein ausgezeichnetes Netz zur Verfügung zu stellen. Wir übernehmen soziale Verantwortung. Wir denken an die Gesellschaft und an die Umwelt. Erfahren Sie mehr darüber in unserem Nachhaltigkeitsbericht.

Die IT- und Kommunikationsbranche ist gekennzeichnet von ständiger Veränderung und neuen Herausforderungen. In diesem dynamischen Umfeld wollen wir ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner sein. Unsere Leitlinien der Deutschen Telekom AG geben uns eine Orientierung, wie wir miteinander umgehen wollen und wofür wir stehen.