Magenta steht für Vielfalt. Genauso vielfältig sind die Benefits, die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten.

 
 

Start & Entwicklung

Mittendrin von Anfang an

Mit Magenta vernetzen wir die Welt und bringen Menschen näher zusammen. Das gilt auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere verschiedenen Teams. Wir sind mutig und brechen alte Muster auf. Wir fördern vernetztes Denken und wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre eigenen Ideen einbringen. Deshalb bieten wir optimale Entwicklungsmöglichkeiten - vom ersten Tag an.

 
 

Onboarding

Willkommen in der Welt von Magenta

Große Ideen umsetzen und damit die digitale Zukunft gestalten - das gelingt nur im Team. Deswegen möchten wir, dass Sie sich vom ersten Moment an gut bei uns aufgehoben fühlen und unterstützen Sie dabei, Kolleginnen und Kollegen, Strukturen und ihren Arbeitsalltag genau kennen zu lernen. Als Willkommensgeschenk halten wir eine tolle Welcome Box für Sie bereit - voll mit Informationen.

Herzlich willkommen heißen wir Sie am Welcome Day im T-Center, der mehrmals im Jahr stattfindet. Hier stellen wir Ihnen unsere Strategie, unsere Guiding Principles und die zahlreichen Angebote von Human Resources für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor. Expertinnen und Experten aus dem Unternehmen präsentieren ihre Fachbereiche und Sie erleben eine Führung durch das Wiener T-Center.

 
 

Von Anfang an verbunden

Mit unserem umfassenden Onboarding Programm begleiten wir Sie in den ersten 100 Tagen mit individuellen Angeboten. Das eigene Team kennenlernen, einen Überblick über die Aufgaben erhalten, ein persönliches Netzwerk aufbauen - Ihr Buddy ist, neben Ihrer Führungskraft, Ihr persönlicher Ansprechpartner für all Ihre Fragen, die Sie bei Ihrem Start beschäftigen. Einen Überblick über Ihre konkreten Aufgaben und Ziele für die ersten Monate erhalten Sie im Erstgespräch mit Ihrer Führungskraft - gleich in der ersten Arbeitswoche.

Unser Trainingsprogramm für neue Kolleginnen und Kollegen erleichtert Ihnen den Einstieg in die Magenta Arbeitswelt. Sie lernen die Produkte und Tarife von Magenta kennen und erhalten eine Einführung in unsere Infrastruktur, die die Basis unserer Produkte und Services ist.

Wir wollen, dass Sie in Ihrem neuen Job bei der Gestaltung der digitalen Zukunft Österreichs stets im Blick haben. Einmal selbst erleben, was die Wünsche und Anliegen unserer Kunden sind - das können Sie bei Ihren Meet-the-Customer Days im Magenta Shop und im Customer Service.

Für internationale Kolleginnen und Kollegen bieten wir besondere Angebote, um eine rasche Integration in das Team und das Arbeiten bei uns zu ermöglichen. Neben interkulturellen Aspekten ist der passende Deutschkurs natürlich selbstverständlich.

 
 

Magenta-Academy

Wir lösen das ultimative Versprechen für die digitale Zukunft Österreichs ein. Das findet sich auch in unserem Trainings- und Weiterbildungsangebot wieder. Die Magenta Academy ist unsere moderne eLearning-Plattform. Von Produktschulungen über Technik- und Softwaretrainings, bis hin zu personalisierten Schulungen bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen dort ca. 4.000 eLearnings auf einen Klick.

 
 

Entwicklungsangebote

Transparente und stetige Entwicklung

Sie denken, bei Magenta muss man bereits als Profi einsteigen, um Großes zu erreichen? Du, wir, Magenta. bedeutet auch, dass wir unseren Kolleginnen und Kollegen die Chance bieten, sich innerhalb der Welt von Magenta zu entwickeln. Ganz gleich, ob Sie als Young Professional direkt nach Ihrem Studium oder als erfahrene Führungskraft bei uns einsteigen.

Innovative, mutige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deswegen bieten wir Ihnen viele interessante Möglichkeiten. Ob Expertin bzw. Experte oder Berufseinsteigerin bzw. Berufseinsteiger - bei uns können Sie auf jedem Karrierelevel durchstarten.

Vielfältige Angebote

Gezielte Professionalisierung und persönliche Weiterentwicklung ermöglichen wir bei Magenta Telekom durch interne und externe Schulungen, Trainings, Workshops, eLearning Angebote, Feedbackinstrumente und Talentprogramme. Wir legen Wert darauf, dass Sie Ihre Kompetenzen "on the job" erweitern, zum Beispiel durch Übernahme neuer Aufgaben oder einer Projektleitung. Mit unserem konzernweiten Entwicklungsprogramm X-change können Sie auf internationaler Ebene dazu lernen.

Im Rahmen unseres Performance Management Prozesses „Lead2Win“, der auf kontinuierliche Entwicklung und regelmäßiges Feedback aufgebaut ist, erhalten Sie von Ihrer Führungskraft sowie von Kolleginnen und Kollegen Feedback. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft definieren Sie, wohin Ihr Karriereweg Sie führen soll.

 

Magenta Webmail Login

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